Konings
Van technische mogelijkheden naar een verhaal voor klanten en kandidaten
Klant
Konings Drinks NV
Diensten Zenjoy
strategisch meedenken, websitestructuur, ontwikkeling, ATS-koppeling, projectmanagement en technische ondersteuning
Sector
drankenproductie en -afvulling
Samenwerking
meerjarig, met opeenvolgende versies van de bedrijfswebsite en jobsite
Creatieve partner
Kingfisher marketing voor visueel ontwerp, copy en employer branding
Status
beide websites live: bedrijfswebsite en jobsite
Technologie
Nimbu CMS, Liquid, Nimbu Cloud Code, Connexys
Vraag
Een bedrijfswebsite die vertrekt van de klantvraag en een jobsite die de mensen en vestigingen achter Konings toont.
Konings produceert, vult af en verpakt dranken voor merken in binnen- en buitenland. Het bedrijf beheerst veel processen en verpakkingsvormen, maar de waarde voor klanten zit ook in het meedenken: wat wil een merk op de markt brengen, welke oplossing past daarbij en welke nieuwe piste is het onderzoeken waard?
De bedrijfswebsite moest die manier van werken beter laten zien. De vroegere communicatie vertrok vooral vanuit wat Konings technisch kon aanbieden. De vernieuwde site moest beginnen bij wat de klant zoekt en vandaar de weg tonen naar de relevante expertise, verpakkingsmogelijkheden en mensen.
Tegelijk wilde Konings zijn jobsite vernieuwen. Het bestaande ATS beheerde de vacatures en sollicitaties, maar kandidaten hadden ook een aantrekkelijke ingang nodig: een plek waar ze de cultuur, collega's en verschillende vestigingen leren kennen. Beide websites moesten herkenbaar bij elkaar horen, terwijl ze elk een andere doelgroep bedienen.
De vraag aan Zenjoy: bouw twee samenhangende digitale ervaringen die het verhaal van Konings concreet maken, en laat de jobsite goed samenwerken met het bestaande rekruteringssysteem.
Aanpak
Samen rond de tafel, met ruimte voor ieders expertise
Konings denkt met zijn klanten mee over oplossingen. Die houding herkenden we ook in de samenwerking. We zaten mee aan tafel over de strategie en werkten nauw samen met Kingfisher marketing, dat het visueel ontwerp, de copy en het werkgeversverhaal verzorgde. Zenjoy vertaalde die basis naar de structuur en werking van de twee websites en nam de ontwikkeling, het projectmanagement en de technische ondersteuning op zich.
De samenwerking was constructief: voorstellen werden samen concreter gemaakt, en de inhoud, het ontwerp en de techniek versterkten elkaar. Dat was belangrijk omdat de websites meer moesten doen dan er goed uitzien. Ze moesten bezoekers vlot naar de informatie of actie leiden waarvoor ze kwamen.
Een bedrijfswebsite die bij de klant begint
Op de bedrijfswebsite is Konings' technische kennis nog altijd aanwezig, maar ze staat in dienst van de klantvraag. Bezoekers kunnen vertrekken van hun drankidee, de mogelijke verpakkingen verkennen en lezen hoe Konings projecten begeleidt, van eerste vraag tot ontwikkeling en productie. Expertise rond kwaliteit, innovatie en duurzaamheid krijgt een duidelijke plaats in dat verhaal.
Ook de contactstap sluit aan op die aanpak. Wie een vraag stelt, kan meteen relevante gegevens zoals merk, volume en verpakking meegeven. Het team krijgt zo meer context bij een aanvraag, terwijl de bezoeker merkt dat Konings naar een concrete oplossing wil zoeken.
Een jobsite met een gezicht per vestiging
De jobsite volgt dezelfde visuele lijn, maar spreekt kandidaten rechtstreeks aan. Medewerkers vertellen over hun werk; de waarden van Konings krijgen een plek naast de vacatures. Iedere vestiging kan laten zien wat er gebeurt en hoe het is om er te werken. Zo blijft Konings als groep herkenbaar en krijgt de lokale werkplek toch een eigen gezicht.
De pagina's brengen verhalen, foto's, informatie over de vestiging en passende vacatures samen. Dat maakt de stap van "welk bedrijf is dit?" naar "zou ik hier willen werken?" kleiner.
Vacatures tonen zonder het ATS te vervangen
Konings had al een systeem voor de opvolging van vacatures en sollicitaties. Daarom bouwden we de jobsite als een aantrekkelijke laag bovenop dat ATS. Een koppeling brengt vacatures naar de website. Kandidaten kunnen zoeken en filteren op onder meer vestiging, afdeling en werkritme, een vacature in detail lezen en via het bestaande systeem solliciteren. Ook spontaan solliciteren per vestiging is mogelijk.
Wie nog geen passende vacature vindt, kan zich aanmelden om op de hoogte te blijven van nieuwe jobs. De site verbindt zo het werkgeversverhaal met de praktische stappen van zoeken en solliciteren.
Tijdens de uitwerking werden details uit de dagelijkse rekruteringspraktijk verfijnd: de indeling van vestigingspagina's, de plaats van getuigenissen, de zoekfunctie, de sollicitatiestap en de manier waarop vacatures worden getoond. We bleven die keuzes samen aftoetsen aan wat kandidaten en het team van Konings nodig hadden.
Resultaat
Konings heeft vandaag twee live websites met elk een helder doel. De bedrijfswebsite laat zien hoe het bedrijf klanten helpt om een drankidee uit te werken. De jobsite brengt de cultuur, de mensen en de vestigingen dichter bij kandidaten en leidt hen van een vacature naar een sollicitatie in het bestaande ATS.
Wat er staat:
- Een bedrijfswebsite die de klantvraag verbindt met dranken, verpakkingen, projectbegeleiding en expertise.
- Een contactformulier dat ruimte geeft voor de context van een concrete productieaanvraag.
- Een jobsite in dezelfde visuele lijn, met verhalen van medewerkers en pagina's per vestiging.
- Een vacatureoverzicht met zoek- en filtermogelijkheden.
- Een koppeling met Connexys voor vacatures en sollicitaties.
- Een route voor spontane sollicitaties en een mogelijkheid om interesse in nieuwe jobs door te geven.
- Een beheersbare basis in Nimbu CMS, met technische ondersteuning na de lancering.
De sites maken twee kanten van Konings zichtbaar: de oplossingsgerichte partner voor klanten en de werkgever achter de productie.
Andere cases
Elsyca
Een langdurig partnerschap op vlak van development, grafisch ontwerp en marketing.
Elsyca is een innovatief techbedrijf dat wereldklasse is op zijn domein: het ontwerpen, modelleren, simuleren en optimaliseren van elektrochemische processen.
FoodWIN
Na de overname van FoodWin zet Rikolto een succesvolle methode in tegen voedselverspilling in grootkeukens. Dit proces werkt goed, maar de ondersteunende tooling nog niet. Daarvoor kwamen ze bij ons terecht.
doeners.be
Platform waar je de ideale partner kan vinden voor een samenwerking met een bedrijf uit de sociale economie.
Een website voor klanten én kandidaten?
We denken graag met je mee.