Workshop van een halve dag
Een gedeelde basis, en meteen oefenen op taken uit jullie werk. Wat je team leert, kan het de volgende dag toepassen.
AI-workshops en -opleidingen
Zenjoy is een digital product studio uit Leuven en geeft AI-workshops en -opleidingen samen met Ethic.studio. Je team oefent met ChatGPT, Microsoft Copilot of Gemini op taken uit het eigen werk, en samen maken we duidelijk wat wel en niet mag. Als workshop van een halve dag, opleidingsdag, traject of lezing.
Een kort gesprek met een van onze trainers. Vrijblijvend.
Wat is een AI-workshop op maat?
Een praktijkgerichte sessie waarin je team AI leert gebruiken op voorbeelden uit het eigen werk, met de software die jullie al hebben. We werken zelf sinds 2022 dagelijks met artificiële intelligentie en bouwen AI-workflows voor klanten.
Sinds de eerste dag van ChatGPT, in november 2022, werkt ons hele team dagelijks met AI: in onderzoek, ontwerp, code en documentatie. Wat we daarbij leerden, en wat we weer afvoerden, nemen we mee naar elke opleiding.
Collega's plakken teksten en dossiers in ChatGPT of Copilot. Welke gegevens daar wel en niet in horen, is nog niet afgesproken.
Na een algemene cursus werkt iedereen al snel weer zoals vroeger. Oefenen op je eigen terugkerende taken maakt het verschil.
Een paar collega's zitten al ver, de rest durft niet te beginnen. Een gedeelde basis brengt iedereen op hetzelfde punt.
Het blijft bij een samenvatting hier en daar. Je wil weten bij welke taken het echt tijd wint.
Een AI-opleiding werkt pas als je team de week erna anders werkt. Daarom oefenen we op jullie eigen werk.
Kies een workshop, een opleidingsdag, een traject of een lezing. Combineren kan.
Een gedeelde basis, en meteen oefenen op taken uit jullie werk. Wat je team leert, kan het de volgende dag toepassen.
Een volledige dag: de basis leggen en daarna lang genoeg oefenen op eigen taken, tot het in de vingers zit.
Meerdere sessies met tijd ertussen. Je team probeert AI uit in het echte werk en brengt vragen en resultaten mee naar de volgende sessie.
Voor een studiedag, personeelsdag of congres: wat AI vandaag kan in jullie sector, en wat niet. Te combineren met workshops in kleinere groepen.
Elke AI-training combineert een of meer van deze vier blokken. Welke, hangt af van wie er in de zaal zit.
Voor iedereen
Wat AI kan, wat niet, en wat je er niet in stopt. Hoe generatieve AI werkt, waar ze fouten maakt en hoe je een antwoord kritisch controleert. Zo leer je AI veilig gebruiken: de AI-geletterdheid waar de wet om vraagt.
Voor elke functie
ChatGPT, Copilot of Gemini, op taken die elke week terugkomen. Met de chatbot of assistent die jullie gebruiken: mails, verslagen, samenvattingen of opzoekwerk. Je leert prompts schrijven met herkenbare voorbeelden uit jullie organisatie.
Voor wie verder wil
Van losse vragen aan een chatbot naar een vaste werkwijze. We tonen hoe een terugkerende taak een workflow wordt, en wanneer dat de moeite loont. Die workflow laten bouwen is een aparte stap.
Voor directie en management
Ruimte voor je team, binnen duidelijke grenzen. Waar jullie AI willen inzetten, welke toepassingen passen bij jullie werking, welke gegevens erin mogen en wie controleert wat.
Samen 120 deelnemers, en een team dat zelf elke dag met AI werkt.
100 leerkrachten
Voor A.R.T. Tienen gaven we in februari 2026 een plenaire sessie, en daarna AI-sessies in kleinere groepen.
De AI Deep Dive is onze eigen open opleiding. In juni 2025 werkten twintig deelnemers rond het AI-landschap, prompten en een verantwoord AI-beleid.
Tools gekozen en weer afgevoerd, een eigen AI-beleid en AI-workflows voor klanten. Uit die praktijk halen we de voorbeelden voor elke sessie.
Voor elke sessie vragen we welke taken je team vaak doet, met welke software jullie werken en welke afspraken over gegevens er al zijn. Daar bouwen we de oefeningen rond. Iemand van hr oefent zo op andere taken dan een onderzoeker of een directeur.
We werken voor social profit en welzijn, verenigingen en federaties, onderzoek en zorg, en ook voor scholen en bedrijven. Zenjoy en Ethic.studio geven de opleiding samen. Zenjoy ontwerpt en bouwt sinds 2011 digitale producten. Ethic.studio brengt expertise in verantwoorde AI en datagovernance.
Een kort gesprek met een van onze trainers: wie neemt deel, met welke software werken jullie en wat moet je team daarna kunnen?
Je krijgt een voorstel met het format, de inhoud en een vaste scope.
We verzamelen voorbeelden van echte taken en bekijken de afspraken die er al zijn.
Kort uitleggen, veel oefenen, met de programma's die jullie gebruiken.
Je team past het geleerde toe in het eigen werk. Bij een traject bespreken we vragen en resultaten in de volgende sessie.
Drie diensten, drie vragen.
| AI Roadmap | AI-workshop of -opleiding | AI-workflows | |
|---|---|---|---|
| Je vraag | Wat doen we met AI, en wat eerst? | Hoe leert ons team goed met AI werken? | Kan AI deze terugkerende taak overnemen? |
| Wat je krijgt | Een werkdag met je team en een adviesnota met een stappenplan | Een team dat AI veilig en gericht gebruikt in het eigen werk | Een pilot voor één workflow, met menselijke controle |
| Vorm | Voorbereiding, werkdag, adviesnota, terugkoppeling | Halve dag, opleidingsdag, traject of lezing | Een afgebakende pilot rond één proces |
Eén concrete vraag over AI? Dan volstaat een AI Pitstop: één uur advies over je eigen situatie.
De AI Deep Dive is onze open opleiding, voor wie eerst alleen of met een paar collega's wil deelnemen. Je zit samen met mensen uit andere organisaties en leert AI toepassen op je eigen werk. De datum van de volgende editie volgt nog.
Sinds 2 februari 2025 geldt artikel 4 van de Europese AI Act. Organisaties die AI-systemen gebruiken, moeten maatregelen nemen om de AI-geletterdheid van hun medewerkers te ondersteunen. Sinds de aanpassing van juli 2026 is dat een inspanningsverplichting. Je hoeft geen bepaald niveau per persoon te garanderen. Wel neem je maatregelen die passen bij de kennis en ervaring van je medewerkers en bij de manier waarop ze AI gebruiken.
AI-geletterd zijn betekent: weten hoe de software werkt die je gebruikt, waar ze fouten maakt en hoe je een resultaat beoordeelt. Wat dat vraagt, hangt af van de functie. Een onderzoeker heeft andere kennis nodig dan een collega op het secretariaat.
De wet schrijft geen vaste cursus of certificaat voor. Een opleiding op jullie eigen werk is een concrete maatregel die je kan documenteren. Dit is geen juridisch advies over jullie verplichtingen.
Ja, als jullie AI-systemen gebruiken, en dat doet bijna elke organisatie die met een chatbot werkt. Artikel 4 van de AI Act geldt sinds 2 februari 2025 en vraagt sinds juli 2026 dat je maatregelen neemt om de AI-geletterdheid van je medewerkers te ondersteunen. Een vaste cursus of certificaat is niet verplicht. Een opleiding op jullie eigen werk is wel een concrete stap die je kan aantonen.
Wij vertrekken van de taken en afspraken van jullie organisatie. Een algemene training leert iedereen dezelfde trucs op dezelfde voorbeelden. Bij ons oefent je team op werk dat de week erna terugkomt, en dat blijft hangen.
Dat hangt af van het format, het aantal groepen of parallelle sessies, hoeveel voorbereiding op jullie eigen taken nodig is en of er een vervolg komt. Na het kennismakingsgesprek krijg je een voorstel met een vaste scope, zodat je vooraf weet wat je team krijgt.
Nee. Wie nog nooit met kunstmatige intelligentie werkte, leert de basis. Wie al verder staat, gaat dieper in op betere vragen en workflows. In een gemengde groep houden we met beide rekening.
Een workshop duurt een halve dag, een opleidingsdag een volledige dag en een traject loopt over enkele weken. Een grote groep verdelen we over sessies in kleinere groepen, zoals bij de 100 leerkrachten van A.R.T. Tienen.
Met wat jullie gebruiken of willen gebruiken: ChatGPT, Microsoft 365 Copilot, Gemini of een andere toepassing. Nog geen keuze gemaakt? Dan vergelijken we welke tool past bij jullie werk en gegevens.
Welke gegevens je wel en niet in een chatbot zet, is een van de eerste dingen die je team leert. Met aandacht voor privacy, ethiek, GDPR en de instellingen van de tools die jullie gebruiken.
Met AI Roadmap beslis je wat je organisatie met AI doet en wat eerst komt: een werkdag met je team en een adviesnota. Een workshop of opleiding leert je mensen met AI werken. Weet je nog niet waar je naartoe wil, begin dan met AI Roadmap.
Ja, via de AI Deep Dive, onze open opleiding met deelnemers uit verschillende organisaties. De vorige editie telde twintig deelnemers uit vzw's en bedrijven.
Vertel wie er deelneemt en met welke software jullie werken. We denken mee over een format dat past.
Je spreekt met een van onze trainers. Geen verplichting, geen standaardpitch.